Een bouwvakker die van een steiger valt, kan ernstig letsel oplopen. Vaak is de werkgever aansprakelijk voor de schade, zeker als de veiligheid op de werkplek niet goed geregeld was. In dit voorbeeld lees je hoe een bouwvakker na een val van een steiger letselschade opliep en een schadevergoeding ontving voor onder andere medische kosten, gemist inkomen en pijn en verdriet.
Wat gebeurde er?
Tijdens renovatiewerkzaamheden op een bouwplaats viel een bouwvakker van circa 2,5 meter hoogte van een steiger. De leuning bleek ondeugdelijk bevestigd. Hij brak zijn enkel op meerdere plaatsen en moest geopereerd worden. Bij ongevallen op de bouwplaats, zoals valpartijen van steigers of ladders, is er vaak sprake van een bouwongeval waarbij de werkgever aansprakelijk is.
Oorzaak: gebrekkige beveiliging
De werkgever had verzuimd om de steiger op de juiste manier te laten opbouwen en te controleren. Bovendien was er geen valbeveiliging aanwezig, terwijl dat volgens de Arbowet wel verplicht was. De bouwvakker kon hierdoor aantonen dat het ongeval het gevolg was van een fout in de arbeidsomstandigheden.
Letsel en gevolgen
De bouwvakker had een gecompliceerde breuk aan zijn enkel, kon maandenlang niet werken en liep een blijvende beperking op. Hij kon zijn oude werkzaamheden als timmerman niet meer uitvoeren.
De schadevergoeding
Met juridische hulp is de werkgever aansprakelijk gesteld. De bouwvakker kreeg uiteindelijk een schadevergoeding die bestond uit:
- Medische kosten (zoals ziekenhuisopname, fysiotherapie, medicatie)
- Gemist inkomen tijdens de revalidatieperiode
- Toekomstig verlies aan verdienvermogen, omdat hij niet kon terugkeren in zijn oude beroep
- Smartengeld voor pijn, leed en verminderde levensvreugde
- Kosten voor huishoudelijke hulp en woningaanpassing
Totale schadevergoeding: ruim €28.000
De bouwvakker ontving uiteindelijk een schadevergoeding van €28.350. Dit bedrag bestond uit:
- €14.500 voor inkomensverlies tijdens het herstel
- €7.200 voor hulp in het huishouden en tijdelijke woningaanpassingen
- €6.650 smartengeld vanwege het lichamelijke en emotionele leed
De afhandeling duurde ruim 9 maanden. De aansprakelijkheid van de werkgever werd erkend nadat bleek dat de steigerconstructie niet voldeed aan de veiligheidsnormen.
Juridische hulp bij letselschade op het werk
Als u op het werk gewond raakt door een fout of nalatigheid van uw werkgever, heeft u vaak recht op een volledige schadevergoeding. In veel gevallen is de werkgever aansprakelijk, zelfs als u zelf ook een fout hebt gemaakt. Het is belangrijk dat u zich laat bijstaan door een ervaren letselschadespecialist, zodat uw belangen goed worden behartigd.
Heeft u iets soortgelijks meegemaakt?
💡 Ook slachtoffer van een bedrijfsongeval? Lees meer over uw rechten en schadevergoeding op onze pagina over bedrijfsongevallen en letselschade.
