Een ogenschijnlijk klein ongeluk kan grote gevolgen hebben. Dat ondervond een schoonmaakster die tijdens haar werk uitgleed over een natte vloer zonder waarschuwingsbord. Ze liep een hersenschudding op en kampte wekenlang met misselijkheid, hoofdpijn en concentratieproblemen.
Hoewel ze dacht dat het ‘wel zou overgaan’, bleek werken onmogelijk. De werkgever had geen waarschuwingsbord geplaatst en was daarmee aansprakelijk voor het ongeval.
Gevolgen van het bedrijfsongeval
De schoonmaakster viel hard op haar achterhoofd. In eerste instantie leek het mee te vallen, maar de klachten hielden aan:
- voortdurend duizelig en misselijk
- overgevoelig voor licht en geluid
- moeite met concentreren en lezen
Ze kon haar werk bij het schoonmaakbedrijf drie maanden niet uitvoeren. Ook thuis lukten dagelijkse taken nauwelijks.
Aansprakelijkheid van de werkgever
Uit onderzoek bleek dat er vlak vóór het ongeluk gedweild was, zonder dat er een waarschuwing of markering stond. Daarmee voldeed de werkplek niet aan de geldende veiligheidsnormen. De werkgever droeg de zorgplicht en werd daarom volledig aansprakelijk gesteld voor de gevolgen.
Schadeposten en vergoeding
De schadevergoeding bestond onder andere uit:
- inkomstenverlies (tijdelijk loonverlies)
- medische kosten (o.a. neuroloog en fysiotherapie)
- smartengeld
- vergoeding voor huishoudelijke hulp
Totale schadevergoeding: €12.750
- €5.500 inkomensverlies
- €4.250 smartengeld
- €3.000 huishoudelijke ondersteuning, medicatie en vervoer
Laat u ook adviseren
Ook als het letsel op het eerste gezicht ‘meevalt’, kunnen de gevolgen groot zijn. Zeker bij hoofdletsel ontstaan klachten vaak pas later.
Heeft u als werknemer letsel opgelopen tijdens het werk? U heeft mogelijk recht op schadevergoeding. Wij helpen u graag kosteloos.
📌 Lees ook: Fout van collega bij bedrijfsongeval – wie is aansprakelijk?
📌 Terug naar: Bedrijfsongeval – recht op schadevergoeding
