Regresrecht bij letselschade van een werknemer – Hulp voor werkgevers
Regresrecht is het recht van een partij die kosten maakt als gevolg van een ongeval – zoals een werkgever – om die kosten te verhalen op de aansprakelijke partij.
Wanneer een werknemer letsel oploopt door toedoen van een ander, krijgt u als werkgever vaak te maken met kosten die u niet zelf heeft veroorzaakt. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte of vervangingskosten. In zulke gevallen kunt u onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van het regresrecht: het juridisch recht om deze schade te verhalen op de aansprakelijke partij.
Unitas Letselschade is gespecialiseerd in regreszaken en helpt werkgevers bij het verhalen van deze schade. Wij nemen het volledige juridische traject uit handen – kosteloos en zonder gedoe.
Wat is regresrecht?
Het regresrecht is het wettelijk vastgelegde recht om gemaakte kosten op een derde partij te verhalen. In het geval van letselschade betekent dit dat een partij die schade lijdt (zoals in ons geval een werkgever) de veroorzaker van het letsel aansprakelijk mag stellen voor de kosten die uit dat letsel voortvloeien.
Bijvoorbeeld: een werknemer wordt tijdens werktijd aangereden. U betaalt zijn loon door, maar de veroorzaker van het ongeval is een ander. Dankzij het regresrecht kunt u die loonkosten terugvorderen op die ander.
Wilt u weten of uw situatie in aanmerking komt? Bel of mail ons gerust.
TEL: 085 060 7905
Regresrecht voor werkgevers
Als werkgever kunt u in geval van letsel bij een werknemer loonschade verhalen op de aansprakelijke partij. Dit heet loonregres. Denk hierbij aan loondoorbetaling tijdens ziekte en kosten voor re-integratie.
Unitas Letselschade richt zich specifiek op werkgevers. Wij behartigen uitsluitend hun belangen en zorgen dat zij krijgen waar ze recht op hebben.
Heeft u loonschade door een ongeval van een werknemer?
Heeft u loonschade door een ongeval van een werknemer? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een gratis beoordeling van uw situatie en ontdek hoe wij u kunnen helpen met het verhalen van regres.
Welke kosten vallen onder loonschade?
Als werkgever kunt u een groot deel van de schade vergoed krijgen. Dit zijn:
- Loondoorbetaling tijdens ziekte:
Het salaris dat de werkgever moet blijven betalen terwijl de werknemer niet kan werken door het letsel.
(Let op: het betreft alleen de netto uitbetaalde loonkosten) - Kosten voor re-integratie:
De gemaakte kosten voor fysiotherapeuten of andere hulpverleners die ingezet worden om de werknemer te re-integreren.
Let op: kosten voor het inhuren van extra personeelsleden of interne administratieve kosten worden doorgaans niet vergoed via het regresrecht.
Loonschade en loonregres uitgelegd
- Loonschade ontstaat wanneer een werknemer door letsel niet kan werken, en u als werkgever wettelijk verplicht bent om het loon (gedeeltelijk) door te betalen.
- Loonregres is het specifieke recht dat u als werkgever heeft om die loonschade terug te vorderen op de aansprakelijke partij.
Voorbeelden van loonschade:
- Doorbetaling van loon tijdens ziekte
- Kosten voor vervangend personeel
- Premieverhogingen door langdurig ziekteverzuim
Unitas Letselschade helpt werkgevers bij het onderbouwen en verhalen van deze schadeposten. Wilt u ook hulp voor het verhalen van loonschade? >> gratis advies bij verhalen van loonschade >>
Wanneer komt regresrecht voor?
Regresrecht speelt vaak bij:
- Verkeersongevallen waarbij de werknemer slachtoffer is
- Bedrijfsongevallen veroorzaakt door derden (bijv. toeleveranciers)
- Medische fouten bij externe zorgverleners
Zodra er sprake is van aantoonbare aansprakelijkheid van een derde, is regres vaak mogelijk. Unitas onderzoekt kosteloos of uw situatie daarvoor in aanmerking komt.
Waarom juridische hulp inschakelen bij loonschade?
Hoewel het regresrecht wettelijk is vastgelegd, is de praktijk vaak complex:
- Verzekeraars stellen zich regelmatig op het standpunt dat regres niet (geheel) terecht is
- Aansprakelijkheid moet duidelijk worden aangetoond
- Bewijsstukken (zoals medische informatie, loongegevens en ongevallendossiers) moeten worden overlegd
Unitas Letselschade neemt dit proces volledig uit handen:
- Wij stellen namens u de aansprakelijke partij juridisch aansprakelijk
- Wij verzamelen en onderbouwen de benodigde documentatie
- Wij voeren de onderhandelingen met verzekeraars
Zo voorkomt u frustratie en verhoogt u de kans op een volledige schadevergoeding.
Waarom kiezen voor Unitas Letselschade?
Omdat wij ons volledig richten op het helpen van werkgevers bij het verhalen van loonschade, kennen wij de ins en outs van het regresrecht en verzekeringsmaatschappijen. Zo bent u verzekerd van snel, professioneel en kosteloos juridisch advies — zonder zorgen en zonder risico.
Wat kost het?
Onze juridische bijstand is volledig kosteloos. Wij verhalen onze kosten op de verzekeraar van de aansprakelijke partij. U als werkgever hoeft dus niets voor te schieten en loopt geen enkel financieel risico.
Hulp bij loonregres en loonschade? Neem contact op
Bent u werkgever en wilt u weten of u loonschade kunt verhalen via regresrecht? Neem vrijblijvend contact op met Unitas Letselschade. Wij beoordelen uw zaak gratis en geven snel duidelijkheid over de vervolgstappen.
📞 Bel direct 085 060 7905 of neem contact op via het formulier